TEKGİAD olarak şu 5 temel alanı sosyal proje hedeflerimiz olarak belirledik:

  1. Tanıma ve Tanışma (Networking)
  2. İş Birliği & Dayanışma
  3. Teknoloji Tanıtımı & İnovasyon
  4. İK
  5. Eğitim

Derneğimizin amacı doğrultusunda belirlediğimiz bu öncelikli hedeflere yönelik çeşitli etkinlikler ve projeler gerçekleştirmekteyiz.

Bu 5 hedefi şu şekilde açıklayabiliriz:

1-Tanıma ve Tanışma (Networking)

  • Etkinlikler organize etmek;
    • Sektör buluşmaları
    • Tanışma toplantıları
    • Seminer, panel, söyleşiler
  • Sektördeki diğer meslektaşlarla/girişimcilerle tanışma.
  • Teknoloji tüketici (müşteri) ağını genişletmek (yurt içi & dışı).

2-İş Birliği & Dayanışma

  • Projelerde üyeler arası işbirliği imkanlarını için uygun ortamı oluşturmak.
  • Proje havuzu oluşturma;
    • Derneğe gelen proje/iş taleplerinin üyelere duyurulması,
    • Üyelere gelen fakat üyenin yapmayacağı taleplerin Dernek proje/iş havuzuna eklenmesi,
    • Dernek proje havuzundaki işlere üyelerin teklif verebilmesi.
  • Yardımlaşma ortamını yaratma.
  • Amaçlar için diğer derneklerle iş birliği yapma.
  • Amaçların gerçekleştirilmesi için Teknoparklar, Üniversiteler, Birlikler, Organize Sanayi Bölgeleri, Serbest Bölgeler, Ticaret ve Sanayi Odaları vb kurumlar ile ilişkilerin geliştirilmesi, ortak organizasyonlar yapılması.

3-Teknoloji Tanıtımı & İnovasyon

  • Teknoloji fuarları düzenlemek.
  • Üyelerin ürünlerini sunabilecekleri organizasyonlar planlamak.
  • Fuarlara gurup katılımı organize etmek (özellikle yurt dışı için).
  • Üyelerin faaliyet alanlarındaki sahip oldukları teknolojileri ve ürünleri kamuoyu ile paylaşmak ve tanınmasını sağlamak.
  • Teknolojik çözüm pazaryeri oluşturarak dernek üyelerimizin teknik kapasitelerinin, ürünlerinin ve teknik yeteneklerinin sergilenmesi.
  • Firmalarda kurumsal inovasyonun desteklenmesi (orta ve büyük ölçekli kuruluşlarla girişim programları düzenlemek, yarışma organize etmek vb.).

4-İnsan Kaynakları

  • Nitelikli insan kaynaklarına erişim.
  • İzmir’i nitelikli insan kaynakları için cazibe merkezi yapma.
  • Stajyerlerden etkin şekilde yararlanma ve stajyerlere öğrenirken kendilerini geliştirebilecekleri imkanları sağlama.
  • Yetenek kiralaması (talent-shopping) sistemini yaygınlaştırma ve bu sayede üyelerin girişimlerinde kısa süre için ihtiyaç duyabilecekleri niteliklere erişimini sağlama.

5-Eğitim

  • Üyelerimizin mesleki, teknik, kişisel gelişim alanlarında ihtiyaç duyulan eğitimlerinin organizasyonu.
  • Üyelerimizin tecrübelerini diğer üyeler ve girişimci adaylarıyla paylaşabilecekleri ortamı sağlamak ve etkinlikleri organize etmek.
%d blogcu bunu beğendi: